Grupul Yahoo! analizează posibilitatea unor concedieri masive menite a-i îmbunătăţi rentabilitatea, presa americană vorbind de reducerea cu 2.500 de posturi a personalului, ce momentan se ridică la 14.000 de angajaţi. Conform cotidianului Wall Street Journal, grupul doreşte să concedieze mai multe sute de angajaţi, pentru a termina anul 2008 cu un nivel al personalului egal cu cel din anul precedent, întărind echipele unor divizii considerate prioritare şi eliminând slujbe din alte sectoare. Site-ul specializat Silicon Alley scrie că Yahoo! ia în calcul concedierea a 15%-20% din efective, reprezentând 1.500-2.500 de angajaţi. Grupul nu a dorit să comenteze aceste informaţii. Yahoo! încearcă să îşi sporească rentabilitatea, într-o perioadă în care activitatea proprie suferă din cauza unei concurenţe tot mai dure venite din partea rivalului direct Google. Titlurile Yahoo! s-au depreciat cu peste 17% de la începutul lunii decembrie, scăzând de la 25 dolari la 20,78 dolari pe acţiuni, conform ultimelor cotaţii de la sfârşitul săptămânii trecute. De la începutul verii, Yahoo! şi-a reorganizat deja managementul de top, aducând în funcţia de director executiv pe fondatorul grupului, Jerry Yang, pentru a lupta împotriva concurenţei grupului Google, care se impune pe piaţa publicităţii online, principală sursă de venituri ale celor două companii. Yahoo! a anunţat o scădere de 4,6% a profitului net obţinut în al treilea trimestru din 2007, la 151,3 milioane dolari, din cauza majorării cheltuileilor de marketing şi a unei creşteri a veniturilor de doar 12%, la 1,76 miliarde dolari, sub nivelul de creştere al pieţei publicităţii online. Pe plan mondial, Google obţine peste 32% din veniturile pieţei publicităţii online în timp ce Yahoo! obţine doar 20%, în centextul în care în urmă cu doi ani cele două companii erau la egalitate.

Sursa: The Money Channel

If you enjoyed this post, make sure you subscribe to my RSS feed!